3月1日，金控集团组织召开2020年度基层党组织书记述职评议、总结表彰暨2021年工作部署会议。动员集团上下收心聚力起好步，重整旗鼓再出发，披坚执锐，同心同向，努力实现2021年各项工作开门红。
图 / 会议现场
第 一 阶 段
履 职 情 况
会议第一阶段由保安公司党委、产交中心支部、丰叶担保支部、世富投资支部书记就履行基层党建工作和意识形态工作相关情况进行口头述职，其他基层党组织作书面述职。
图 / 支部书记口头述职
集团党委书记、董事长李季对基层党组织书记履职情况进行逐一点评，对基础党组织的工作给予充分肯定，同时指出存在的问题和不足，督促各基层党组织把好方向、稳抓落实。会上对各基层党组织书记2020年履职情况进行了测评。
第 二 阶 段
工 作 报 告
会议第二阶段由公司副总经理刘守军作金控集团2020年度清收工作报告，公司副总经理彭子谦作金控集团2020年度工作报告。
图 / 刘守军、彭子谦作工作报告
第 三 阶 段
现 场 颁 奖
会议第三阶段对公司优秀部门、优秀子公司、优秀员工进行了现场颁奖。
图 / 现场颁奖合影
第 四 阶 段
工 作 部 署
图 / 李季讲话
李季指出，2021年是金控集团转型改革元年，工作总基调为“变”和“新”，要紧紧围绕省市政府“三高四新”战略方针及市国投集团工作部署，以变为核心，以变为手段，要有新成长、新突破、新成绩，奋力打造一个开放、合作、共赢的新金控平台。
李季强调，2021年集团经营思路要以“增长”为核心，具体围绕以下几个方面开展。
一是要坚持加强党的领导，狠抓落实
加强党建与经营的融合创新，提升党风廉政创新建设，推进“红色脉动”党建品牌建设，切实推动党中央、省市以及市国投集团关于“十四五”时期发展的重大决策部署落到实处。
二是要坚持立足当前，着眼长远
主动增强工作积极性、主动性、创造性。公司干部员工必须立足发展全局，不断提高自身政治能力、战略眼光、专业水平，增强主观能动性，敢于担当、善于作为。
三是要坚持在发展中解决问题
发展是硬道理，增长是主核心。要奋力实现公司资产质量和团队素质的新成长，业务品种和增长核心的新突破，经营收入和利润的新成绩。
四是要坚持创新思维引领发展
创新是突围的硬武器、是突破瓶颈的利剑。要主动思考，谋求改变，加强对外学习和内部联动，加强系统化创新思维。
五是要坚持深化改革推动发展
打造一支可持续经营能力强，核心竞争能力突出，有团队精神、创新精神的团队，逐步获得市场、客户、合作伙伴的认可和尊重。
六是要坚持风险防控常抓不懈
合规经营为本，风控安全为先，要不遗余力的贯彻执行全面风险管理制度，加强存量风险项目化解，持续全力推进不良清收攻坚行动。
金控集团本部全体员工、各子公司高管及优秀员工超过120余人参加会议，其他员工通过直播在线收看。